工作场所中人与机器人的话题已经成为人们关注的焦点。大众普遍担心人类工人被装备AI的机器取代。但另一方面，一些专家认为“人类被低估”，“过度自动化是一个错误”。那么在今天的就业中，机器人化或更广泛意义上的自动化的作用是什么？

自动化实际上为广泛采用工业机器人的公司和地区创造了就业机会。根据研究报告，英国的自动化在过去15年中创造了350万个高技术工作岗位。德国的欧洲经济研究中心表示，到2021年，德国的工业就业人数预计将增长1.8％。亚洲开发银行在2018年4月表示，自动化在该地区创造了额外的3400万个工作岗位。

就业增长背后主要有两个驱动因素。其中之一在于，通过机器人技术实现自动化使个别公司和地区能够降低生产成本或提高产品质量，从而最终提高其在市场上的竞争力，并创造额外的就业需求。此外，尽管工厂和办公室重复性任务的自动化，人们仍然需要创造性的职责，需要判断和解决问题。在企业变得越来越复杂的行业中，需要更多的“人类思想家”来配合机器和帮助机器来提高效率。

由于机器人可以更高效，更精确地工作，因此预计服装等行业的许多工作都会消失。但是公司通常不会一次性自动化所有工人的任务，这样就有时间让工人接受必要的培训以提升他们的技能。雇主和政府必须提供软件编码和工程设计等技能课程，以帮助员工“管理”机器人。

关于人类失去工作机会危险的辩论常常让我想起英国经济学家约翰凯恩斯在20世纪30年代的著名预言，即21世纪的人们由于生产力的提高，每周只需要工作15个小时。历史会重演吗？

来源：搜狐